Internú súťaž máte plne vo vlastných rukách – jej mechaniku aj výhry si určujete vy.
Do internej súťaže budú zaradení výlučne interní zamestnanci. Túto skutočnosť označia priamo v hlasovacom formulári.
Pred spustením súťaže je potrebné pripraviť jej štatút a vopred ho zverejniť tak, aby bol pre zamestnancov jednoducho dostupný a aby boli pravidlá súťaže jasné a transparentné.
Ako inšpiráciu môžete využiť podmienky súťaže zverejnené na stránke Najzamestnávateľ:https://najzamestnavatel.sk/podmienky-sutaze
Interná súťaž musí mať jasne stanovený dátum začiatku a ukončenia.
Interná súťaž je nenárokovateľná.V pravidlách súťaže je potrebné uviesť príslušný disclaimer, aby sme ako subjekt mohli byť zahrnutí do procesu spracovania údajov o interných zamestnancoch a následne vám mohli správne odovzdať údaje potrebné na vyhodnotenie internej súťaže.
Podmienkou účasti v súťaži je, aby sa súťažiaci zúčastnil hlasovania „Najzamestnávateľ 2025“ organizovaného spoločnosťou Alma Career Slovakia s. r. o., IČO: 35 800 861, so sídlom Pribinova 19, Bratislava 811 09 („Alma Career“), a to vyplnením hlasovacieho dotazníka na https://www.najzamestnavatel.sk/. V dotazníku je súťažiaci povinný zatrhnúť pole pre zapojenie sa do internej súťaže a vyplniť e-mailovú adresu vforme [meno.priezvisko](mailto:meno.priezvisko@dom%C3%A9na%20zamestn%C3%A1vate%C4%BEa)@doména zamestnávateľa/ prípadne free mail. Súťažiaci berie na vedomie, že Alma Career Slovakia s.r.o. poskytne organizátorovi informáciu o účasti v hlasovaní (nie o konkrétnom zahlasovaní)„Najzamestnávateľ 2025“ v súlade s pravidlami súťaže organizovanej spoločnosťou Alma Career Slovakia s.r.o.
Podklady k internej súťaži vám doručíme do 31. 1. 2027 vo forme Excel dokumentu.Dokument bude obsahovať výlučne e-mailové adresy, bez ďalších osobných údajov.
Uvedenie e-mailovej adresy znamená, že jej majiteľ:
- je interným zamestnancom vašej spoločnosti,
- zapojil sa do hlasovania v súťaži Najzamestnávateľ 2026.
Táto informácia však neznamená, že daný zamestnanec hlasoval za vašu spoločnosť.
Potvrdzuje iba jeho účasť v hlasovaní a skutočnosť, že sa označil ako váš interný zamestnanec.