Case Study

Absolútne nová kategória v profile nominovanej spoločnosti. Je neverejná, uvidime ju my ako ACS – organizátor/ vyhlasovateľ ankety a tiež porota. Vnímame ju ako dôležitú súčasť profilu, lebo reflektuje, čím aktuálne spoločnost “žije” a ako s tým pracujú zamestnanci. “Kejska” ako ju zvykneme volat má byť: 1. aktuálna, 2,. podložená dátami- hypotézou aj meraniami, 3. zobrazená, ako sa exekuovala, 4. pokračujúca- finálna verzia 5. s výsledkom reálnym al. očakávaným.

Intenzívne vnímame projekty spoločností vo vnútornom ekosystéme, chceme ich poznať aj pochopiť, chceme poznať vaše víťazstvá, možno hypotézy, cesty a prístupy k rôznym ťažkostiam. Najzam je toťiž pre nás práve tá spoločnosť, ktorá rastie, vyvíja sa a prekonáva aj prekážky spolu s ľudmi. Zozdieľajte nám svoj projekt, kejsku, ktorá je pre vašu spoločnosť za ostatný čas TOP-ka. Ďakujeme za dôveru aj zdieľanie.

150 150 Najzamestnávateľ