Už 12. rok hľadáme tých najatraktívnejších zamestnávateľov Slovenska. Firmy, pre ktoré ľudia túžia pracovať.
Prihlasovanie spoločností
V roku 2023 bude do hlasovania v ankete Najatraktívnejší zamestnávateľ zaradených 20 spoločností v 10 kategóriách, čiže celkovo 200 spoločností, ktoré prešli nominačným procesom. Ďalších max. 5 spoločností bude do každej kategórie pridaných po ich prihlásení a úspešnom prejdení prihlasovacím procesom. Výsledkom je, že kategória môže mať až 25 nominovaných spoločností.
Nominačný proces pozostáva z vytvorenia shortlistu v jednotlivých kategóriách. Atraktivita zamestnávateľa je výsledkom váženého aritmetického priemeru troch parametrov – počet zobrazení pracovných ponúk, počet reakcií na pracovné ponuky a počet pracovných ponúk na portáli Profesia.sk. Nominačný proces zohľadňuje rozdiely vo veľkosti spoločností a eliminuje rozdiely na základe počtu zverejnených pracovných ponúk.
Firmy, ktoré sú nominované do rebríčka v príslušnej kategórii majú právo byť z rebríčka na základe ich písomnej požiadavky vyradené.
Firma, ktorá nie je nominovaná vyššie uvedeným spôsobom, môže vyplniť prihlášku do ankety do 31.8.2023. V prihláške sa pýtame viaceré otázky, kde chceme vedieť viac o firme. Chceme si však zachovať objektivitu a preto si od firiem pýtame dáta, ktoré používame pri príprave shortlistu nominácií. Sú nimi počet zobrazení pracovných ponúk, počet reakcií na pracovné ponuky a počet pracovných ponúk za obdobie jedného roka – od júla 2022 po koniec júna 2023. Takto dokážeme získať rovnaké dáta, aké máme aj pri ostatných nominovaných spoločnostiach.
Poskytnuté dáta využijeme na vyhodnotenie, či sa spoločnosť umiestni v TOP 25 vo svojej kategórii v porovnaní s ostatnými prihlásenými firmami. Následne je päť firiem pridaných do ankety a túto informáciu dostanú do 11. septembra. Takto nominované firmy však ostávajú na konci rebríčka nominácií vo svojej kategórii, a preto im bude priradený nižší bod za kritérium nominácie.
Firmy, ktoré boli nominované si vytvoria profil na stránke www.najzamestnavatel.sk v príslušnej kategórii. V prípade, že si ho firma nevyplní, nie je zaradená do hlasovania.
Hodnotenie porotou
Pri vytváraní profilu od 1. septembra okrem informácii, ktoré sa budú zobrazovať na verejnom profile firmy, spoločnosť vyplní aj dodatočné informácie. Nimi budú napríklad link na kariérnu stránku, aké vzdelávanie či programy na podporu zamestnancov ponúkajú, employer branding na sociálnych sieťach, členstvá v organizáciách a podobne. Tieto informácie budú posunuté odbornej porote a tá určí poradie firiem v každej kategórii.
Porota sa skladá z aspoň jedného špecialistu na employer branding, špecialistu na ESG, HR špecialistu, zástupcu z príslušnej komory či zástupcu zo študentskej organizácie. Porota bude mať možnosť začať posudzovať firmy od 1. októbra do konca hlasovania verejnosti.
Vyhradzujeme si právo na zmenu zloženie poroty pred 1. októbrom.
Spustenie hlasovania pre verejnosť
Po ukončení nominačného procesu sa 1. októbra 2023 spustí hlasovanie verejnosti o Najatraktívnejšieho zamestnávateľa 2023. Respondenti svoj hlas odovzdávajú prostredníctvom hlasovacieho formulára na stránke www.najzamestnavatel.sk.
Respondenti si v hlasovacom dotazníku vyberajú pre nich zaujímavé odvetvie a benefity. Po zvolení má účastník ankety k dispozícii zoznam firiem, za ktoré môže hlasovať. V ďalšom kroku respondent iniciuje dôvod, prečo si zvolil danú firmu.
Súčasťou dotazníka sú aj štatistické údaje o respondentoch – pohlavie, vek, najvyššie dosiahnuté vzdelanie, región a ekonomický status hlasujúceho. Kompletne vyplnené dotazníky boli posunuté do vyhodnotenia.
V prípade, že mal hlasujúci záujem o výhru, uviedol svoju e-mailovú adresu a súhlas so spracovaním osobných údajov na štatistické účely po dobu troch rokov.
Dotazník je systémovo nastavený tak, aby každý respondent mohol dať svoj hlas len jednej spoločnosti v každom odvetví.
Vyhodnotenie a výsledky ankety
Po ukončení fázy hlasovania verejnosti, 31. decembra 2023, naše analytické oddelenie spočíta výsledné hlasy. Do hodnotenia bol zaradený len úplne vyplnený dotazník, ktorý obsahoval vybratú spoločnosť, dôvod výberu a štatistické údaje o respondentovi.
Vytvorené budú 4 rebríčky, znázorňujúce 4 kritéria, podľa ktorých budú spoločnosti hodnotené. Firma teda dostane umiestnenie na základe:
- rebríčku nominácií,
- hodnotení employer branding aktivít odbornou poroto,
- počtu hlasov od verejnosti,
- počtu hlasov od interných zamestnancov.
Podľa týchto dát bude vytvorený finálny rebríček danej kategórie.
Organizátor sa zaväzuje zverejniť len poradie na prvých troch miestach v každej kategórii. Víťazné spoločnosti získajú ocenenie Najatraktívnejší zamestnávateľ. Absolútne poradie sa nevyhlasuje.
Vyhodnotenie ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ 2023 a udeľovanie cien prebehne začiatkom roku 2024.
Výhercovia ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ 2023 získajú:
- výhernú plaketu Najatraktívnejší zamestnávateľ
- právo na používanie bannerov a loga Najatraktívnejší zamestnávateľ
- banner v ponukách na Profesia.sk
Ocenenie nie je nárokovateľné.
Podpora hlasovania prostredníctvom marketingových materiálov a kanálov
Firmy majú možnosť využiť pri promovaní svojho brandu v rámci ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa všetky dostupné marketingové nástroje, ktoré štandardne využívajú pri získavaní nových uchádzačov. Pravidlá súťaže však nedovoľujú podmieňovať hlasovanie poskytnutím finančnej alebo nefinančnej motivácie.
Hlasovanie je otvorené aj pre interných zamestnancov spoločností. Ak však má poskytnúť spätnú väzbu pre firmy o tom, ktorý z ich nástrojov na komunikáciu a zlepšovanie vlastného employer brandingu funguje, tak neodporúčame pristúpiť k týmto toolom.